王某是B省政府財(cái)政廳的處長(zhǎng)，到了年終忙著考核部下一年來的工作。可王某這才發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)疏于業(yè)務(wù)工作.忽略了平時(shí)對(duì)下屬的考核，一年忙到頭，已經(jīng)記不得部下們都干了些什么，表現(xiàn)的怎么樣。于是王某只好憑著最近一斷時(shí)間的記憶和平時(shí)的印象，寫出了優(yōu)秀、稱職、基本稱職的考核等次建議，很快報(bào)到了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)那里。還好，沒有不稱職的考核等次，王某松了口氣，今年的考核工作對(duì)王某來說算完成了。

請(qǐng)運(yùn)用公務(wù)員制度相關(guān)知識(shí)和規(guī)定，分析王某的行為中存在的問題。

公務(wù)員定期考核結(jié)果分為

• A、五個(gè)等次

• B、四個(gè)等次

• C、三個(gè)等次

• D、二個(gè)等次

下面屬于提前退體的條件是

• A、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)退休年齡

• B、完全喪失工作能力

• C、工作年限滿30年

• D、因病無法堅(jiān)持工作